Entdecken Sie Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungswege
Begleiten Sie uns auf unserer Mission, die Welt des HR-Techs zu revolutionieren. Bei 360HR wissen wir, dass jeder Einzelne eine treibende Kraft hinter unserem Erfolg ist. Entdecken Sie Karrieren, die Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen lassen.
1. Individuelles Lernbudget: Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget, um in Kurse, Workshops und Zertifizierungen zu investieren, die ihre Fachkenntnisse erweitern.
2. Flexible Lernzeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und spezielle Freistellungen, um Lernen und Beruf miteinander zu vereinbaren.
3. Mentoring-Programm:
- Mentor-Matching: Wir unterstützen aktiv bei der Suche nach einem geeigneten Mentor, basierend auf beruflichen Zielen und persönlichen Interessen.
- Mentoring-Support: Das Programm umfasst regelmäßige Treffen, professionelle Schulungen für Mentoren und kontinuierliche Unterstützung, um eine effektive und bereichernde Mentoring-Beziehung zu gewährleisten.
4. Interne Schulungsprogramme: Maßgeschneiderte Trainings, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und die Entwicklung der Mitarbeiter abgestimmt sind.
5. Teilnahme an externen Veranstaltungen: Unterstützung bei der Teilnahme an Branchenkonferenzen und Fachworkshops für Wissenserweiterung und Networking.
6. Job Rotation und Cross-Training: Gelegenheit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten, um einen breiten Einblick in das Unternehmen zu erhalten und vielseitige Fähigkeiten zu entwickeln.
7. Entwicklungspläne und Feedback: Individuelle Entwicklungspläne und regelmäßige Feedbackgespräche helfen Mitarbeitern, ihre Ziele zu fokussieren und Fortschritte zu verfolgen.
8. Förderung von Teamarbeit und Soft Skills: Workshops und Trainings zu Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Führungsfähigkeiten.
9. E-Learning und Webinare: Zugang zu Online-Kursen und Webinaren, um flexibles und selbstgesteuertes Lernen zu ermöglichen.
10. Unterstützung bei akademischen Zielen: Finanzielle Unterstützung und flexible Arbeitsbedingungen für weiterführende Studien wie Master oder Promotion.
11. Community- und Lerngruppen: Förderung der Bildung von Lern- und Interessengruppen, um den Austausch und das gemeinsame Lernen zu unterstützen.
12. Expertenvorträge und Workshops: Einladung von Branchenexperten, um aktuelles Wissen und Einblicke in neue Trends zu teilen.
13. Erfolgsmessung und Anerkennung: Wir erkennen die Leistungen im Rahmen der Weiterbildung an und messen den Erfolg unserer Programme, um sie kontinuierlich zu verbessern.
Das "360HR Mitarbeiter Weiterbildungs- und Förderungsprogramm" ist ein umfassendes Paket, das sowohl auf die fachliche als auch auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter abzielt. Durch dieses Programm unterstützt 360HR seine Mitarbeiter dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen.
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360HR
Personalabteilung:
Julia Gruneweg
j.gruneweg@360HR.io
Oberbilker Allee 315
40227 Düsseldorf
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DATEN UND FAKTEN
MITARBEITER
9
STANDORT
Düsseldorf
GRÜNDUNGSJAHR
2008
OFFENE STELLEN
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