Recruiting & HR.
Einfach. Schnell.
In einer Plattform.
360HR vereint Bewerbermanagement, Personalverwaltung und Onboarding. DSGVO konform, gehostet in Deutschland und in wenigen Minuten startklar.
500+ Betriebe setzen bereits auf 360HR
Die wichtigsten Gründe für 360HR
Recruiting, HR und Onboarding in einem System.
Keine Seat Limits beim Wachstum Ihres Teams.
Schneller Einstieg ohne langes Implementierungsprojekt.
Datenspeicherung in Deutschland mit DSGVO Fokus.
Alles für modernes Recruiting und HR
Sechs Bereiche, die in 360HR in einem System zusammenlaufen – von der ersten Bewerbung bis zum täglichen HR-Betrieb.
Recruiting & ATS
Stellenanzeigen, Karriereportal, Bewerbermanagement, Workflow-Automatisierung und Assessment – alles inklusive.
HR Management
Anwesenheit, Abwesenheiten, Arbeitsplanung, Formulare und Dokumentenverwaltung – zentral und DSGVO-konform.
Onboarding
Digitale Personalfragebögen, automatisierte Kommunikation und nahtlose Integration in Ihre bestehenden Prozesse.
DSGVO & Sicherheit
Hosting in Deutschland, rollenbasierte Rechte, verschlüsselte Daten und konforme Prozesse – ohne Kompromisse.
Unbegrenzte Nutzer
Alle Pakete beinhalten unbegrenzte Mitarbeiterzugänge und Stellenanzeigen – keine versteckten Kosten.
5 Minuten Setup
Schneller Einstieg ohne komplizierte Implementierung. Sofort einsatzbereit mit intuitiver Oberfläche.
Was 360HR im Alltag spürbar verbessert
Drei Effekte, die wachsende HR-Teams bei 360HR konsistent berichten – jeder davon mit einer eigenen, ausgearbeiteten Unterseite.
Weniger Tool-Chaos
Statt zwischen Recruiting-Tool, Dateien und Einzellösungen zu wechseln, arbeitet Ihr Team in einer klaren Plattform.
Mehr Tempo im Tagesgeschäft
Klare Prozesse, kurze Wege und ein schneller Einstieg reduzieren operative Reibung für HR und Fachbereiche.
Wachstum ohne neue Hürden
Unbegrenzte Nutzer und Stellenanzeigen sorgen dafür, dass Ihr Setup mit dem Unternehmen mitwachsen kann.
Darum entscheiden sich Teams für 360HR
Drei Gründe, die in Kaufgesprächen immer wieder zurückkommen – von der IT-Leitung bis zum Einkauf.
Ohne langes IT-Projekt startklar
Neue Kunden können schnell live gehen und erste Stellen, Prozesse und Mitarbeitende direkt in der Plattform abbilden.
- Kein monatelanges Implementierungsprojekt
- Setup in Minuten statt Wochen
- Team arbeitet ab Tag eins
Unbegrenzte Nutzer ohne Seat-Druck
Ihr Team kann mitarbeiten, ohne dass jede zusätzliche Person sofort neue Kosten auslöst.
- Keine Per-Seat-Abrechnung
- Kosten bleiben beim Wachstum planbar
- Keine versteckten Stellen-Gebühren
Deutschland-Fokus bei Hosting und Datenschutz
Das schafft Sicherheit für HR, Führungskräfte, Einkauf und Datenschutz von Anfang an.
- Daten bleiben in deutscher Infrastruktur
- DSGVO-konform ab Werk
- Rollenbasierte Rechte inklusive
So schnell entsteht Wert mit 360HR
Drei Schritte vom ersten Klick bis zum produktiven Arbeiten. Kein Implementierungsprojekt, kein Wartezimmer.
Account erstellen
Unternehmensaccount anlegen und E-Mail-Adresse bestätigen – ohne Kreditkarte.
Profil ergänzen
Unternehmensdaten vervollständigen und Ihr Setup auf den Punkt bringen.
Direkt produktiv werden
Stellen veröffentlichen, Mitarbeitende anlegen und Funktionen sofort nutzen.
Häufige Fragen
Die Fragen, die uns Interessenten in ersten Gesprächen am häufigsten stellen – kurz und ehrlich beantwortet.
Schreiben Sie uns kurz, was Sie konkret interessiert – wir melden uns persönlich zurück.
Frage stellenBereit, Ihr Recruiting und HR-Management zu transformieren?
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