Ihr modernes All-in-One Bewerbermanagementsystem
Effiziente Tools für Bewerbergewinnung, -management und Onboarding – alles in einem System
"Das 360HR BMS bietet Unternehmen eine zentrale Plattform, um Bewerber einfach und effizient zu gewinnen, zu verwalten und neue Mitarbeiter nahtlos ins Team zu integrieren."
Christina Strobl, Personalchefin bei AviCode
Alle Funktionen für modernes Bewerbermanagement
Lernen Sie die wichtigsten Funktionen kennen, mit denen Sie Zeit sparen und Ihre HR-Prozesse optimieren können.
Entlasten Sie Ihre Personalabteilung
Die richtigen Kandidaten gewinnen, datengestützte Methoden anwenden, eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, den Kandidaten eine gute Erfahrung bieten, Lebensläufe und Referenzen checken, Rückfragen beantworten, Recruitment ist aufwendig oder kostspielig.
Während der Wettbewerb um qualifizierte Bewerber immer weiter steigt, freuen sich Bewerber über schnelle Verfahren und einen direkten Zugang zu relevanten Informationen.
Schneller alles schaffen
Talent Acquisition & Bewerbermanagement
Akquirieren Sie mit 360HR neue Mitarbeiter einfach und schnell, dank qualifizierter Bewerber, vergleichbare Bewerberprofile, regelbasiertes Scoring und automatisierte Workflows. Mit der 360HR Bewerbermanagementsoftware haben Sie eine unbegrenzte Anzahl an Benutzern, was die Zusammenarbeit in Ihrem Recruitment erleichtert.
talent acquisition
Jobs posten auf 200+ Websites
Management Ihrer Stellenausschreibungen
Mit wenigen Klicks erstellen Sie Community-gerechte Stellenanzeigen, eine Ihrer Arbeitgebermarke konforme Kandidaten Pipeline, und automatisierten Workflows zur Vorqualifizierung, und Terminplanung.
Digitalisieren Sie Ihre Anwerbung
360HR kümmert sich um dynamische Markenstorys, Employer Branding, Chatbots, Stellenanzeigen Landingpages, Google-Jobs und Mobile Optimierung, Kandidaten F&A, Social-Media Karriere-Seiten, und vieles mehr.
Erstellen Sie in kurzer Zeit eine überzeugende, und funktionale Bewerberplattform, für Ihr Unternehmen, mit 360HR.
talent evaluation
Vergleichbare Auswertungen Ihrer Bewerber
Pre-Hire Assessment zu Skill-, Social-, und Cultural-Fit, oder zusätzlich zu kognitiven Fähigkeiten und psychometrischen Merkmalen beispielsweise in pre-hire assessments.
streamlined processes
Candidate Flow
Bewerber zum Vorstellungsgespräch und darüber hinaus zügig voranbringen.
360HR kontrolliert den Hintergrund Ihrer Bewerber und holt auf Ihren Wunsch z. B. Referenzen ein.
Dynamische Interview-Planung
Automatisieren Sie die Planung von Vorstellungsgesprächen bei passendem Scoring. Ermöglichen Sie es Ihren Kandidaten, ihre Vorstellungsgespräche direkt von ihrem Smartphone aus zu buchen, rund um die Uhr, 7 Tage die Woche.
Gewinnen Sie Talente schneller
Zügige Verwaltung von Stellenanzeigen und Bewerberpools
Talent Akquisition aus einer Anwendung heraus
- Schnell freie Stellen auf 200+ Webseiten veröffentlichen
- Bewerbersuche durch erfahrene Headhunter
- Qualifizierte Kandidaten, bis zum richtigen Treffer
- Überzeugendes Karriereportal, und Jobseiten
- Transparente Kandidaten-Workflows
- Effektive Kurzbefragungen, auch mit Videotool möglich
- Automatisierte Interview-Termin Planung
- 24 × 7 Persönlicher Berater
