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Optimal für mittelständische Unternehmen
Garantierte Top-Bewerber
Wir garantieren Ihnen 20 Top-Bewerber pro Jahr, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Diese sorgfältig ausgewählten Kandidaten werden Ihre Rekrutierungsbemühungen deutlich beschleunigen und verbessern.
Professionell betreute Social Media Karriereseiten
Unsere Experten kümmern sich um die Pflege und Aktualisierung Ihrer Karriereseiten auf verschiedenen Social Media Plattformen. Dies erhöht Ihre Sichtbarkeit und Markenpräsenz, um die besten Talente anzuziehen.
Umfassende Kandidatenbetreuung
Wir bieten eine ganzheitliche Betreuung für Kandidaten auf allen Kanälen. Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Onboarding sorgen wir für eine nahtlose und angenehme Erfahrung für Ihre Bewerber.
Rund-um-die-Uhr-Kundensupport
Unser dediziertes Support-Team steht Ihnen 24/7 zur Verfügung. Egal wann und wo, wir sind hier, um sicherzustellen, dass Ihre Rekrutierungsprozesse reibungslos und effizient ablaufen.
Unser exklusives "Enterprise"-Paket ist speziell darauf ausgelegt, Unternehmen, die eine erstklassige Rekrutierungslösung suchen, einen außergewöhnlichen Wert zu bieten. Das Paket "Enterprise" bietet eine umfassende Palette an Dienstleistungen und Vorteilen, die weit über unsere Standardpakete "Essentials" und "Scale" hinausgehen.
Zusätzlich zu diesen exklusiven Leistungen beinhaltet das "Enterprise"-Paket alle fortschrittlichen Funktionen unserer "Essentials" und "Scale" Pakete, wie die Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen, Integration in soziale Netzwerke, personalisierte Karriereseiten und innovative Bewerbungsprozesse.
Investieren Sie in das Enterprise-Paket für:
Das "Enterprise"-Paket ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens, die sich durch erstklassige Talente und optimierte Rekrutierungsprozesse auszahlt.
Wir garantieren Ihnen 20 erstklassige Kandidaten pro Jahr, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind. Diese sorgfältig ausgewählten Bewerber werden Ihre Rekrutierungsbemühungen erheblich beschleunigen und verbessern.
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Gewinnen Sie in der Regel qualifizierte Kräfte innerhalb von 15 Tagen.
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Essentials | Scale | Enterprise | |
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Bewerbermanagement | ✔ | ✔ | ✔ |
Karriere Portal | ✔ | ✔ | ✔ |
Stellenbörse | ✔ | ✔ | ✔ |
Stellenausschreibung | ✔ | ✔ | ✔ |
Job-Landingpages | ✔ | ✔ | ✔ |
Workflow-Verwaltung | ✔ | ✔ | ✔ |
Assessment Management | ✔ | ✔ | ✔ |
Video-Bewerbungen | ✔ | ✔ | ✔ |
Bewerber-Profile | ✔ | ✔ | ✔ |
Feedback-Management | ✔ | ✔ | ✔ |
Terminplanung | ✔ | ✔ | ✔ |
Kalender-Synchronisation | ✔ | ✔ | ✔ |
Rekrutierungs-Management | ✔ | ✔ | ✔ |
Rollenbasierte Berechtigungen | ✔ | ✔ | ✔ |
Kandidatenaccounts | ✔ | ✔ | ✔ |
Dokumentenverwaltung und Archiv | ✔ | ✔ | ✔ |
Daten Import/Export | ✔ | ✔ | ✔ |
Anpassbares Branding | ✔ | ✔ | ✔ |
DSGVO-konform | ✔ | ✔ | ✔ |
360HR Kandidaten-Datenbank | ✖ | ✔ | ✔ |
Qualifizierte Bewerber Garantiert | ✖ | ✔ | ✔ |
Referenzmanagement | ✖ | ✔ | ✔ |
Background Screening | ✖ | ✔ | ✔ |
Social-Media-Karriere-Seiten | ✖ | ✖ | ✔ |
Redaktionelle Arbeit | ✖ | ✖ | ✔ |
API & Integration von Drittanbietern | ✖ | ✖ | ✔ |
Kundensupport | 📧 💬 | ☎ 📧 💬 | ☎ 📧 💬 24/7 |
Jede Personalabteilung arbeitet etwas anders – doch unsere Pakete sind zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse, dank unserer jahrelangen Zusammenarbeit mit Personalabteilungen in vielen verschiedensten Unternehmen. Wählen Sie das Produkt, das zu Ihnen passt, und runden Sie es bei Bedarf mit Add-ons ab. So meistern Sie alle Herausforderungen Ihres HR-Alltags.
10.09.2023
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Einen neuen Account zu ersteIen und eine Stelle zu veröffentlichen dauerst 2 Minuten. Im Durchschnitt treffen 360HR Nutzer 1 Woche danach die ersten qualifizierte Bewerber.
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