Wir expandieren in weitere Branchen und finden Ihre neuen Mitarbeiter …
Es ist schwer, gute Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden?
Natürlich schalten Sie Stellenanzeigen, oder auch Zeitungsinserate, aber die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen lässt zu wünschen übrig?
Kein Wunder da:
A) viele Branchen vom Fachkräftemangel betroffen sind und
B) passive Recruiting-Maßnahmen überhaupt nur einen Bruchteil Ihrer potenziellen neuen Top-Mitarbeiter erreichen. Kurz: Die guten Leute sehen sich keine Stellenanzeigen an!
Wenn man also ausreichend gute Bewerbungen generieren möchte, um eine anständige Auswahl zu haben, ist es unerlässlich, aktiv auf die Talente zuzugehen.
So wie das zum Beispiel Headhunter machen.
Das Konzept funktioniert ganz klar!
Ist jedoch fast immer sehr kostspielig.
Idealerweise geht man also aktiv auf die geeigneten Talente zu und wirbt, um sie ohne Unsummen dafür zu bezahlen oder alle selber einzeln anzuschreiben.
Und genau dafür haben wir eine Lösung entwickelt, die in der Praxis schon viele hunderte hochwertige Bewerbungen generiert hat.
Wir holen die Top-Talente dort ab, wo sie sich tatsächlich aufhalten.
Zum Beispiel in den sozialen Medien! Und präsentieren Ihr Unternehmen und Ihre neue Stelle dann so attraktiv, dass diese sich mit Freude bei Ihnen bewerben.
Ein Konzept, mit dem wir schon vielen Kunden aus unterschiedlichen Branchen geholfen haben, ihren Mitarbeiter-Engpass dauerhaft zu lösen.
Und weil das so gut funktioniert, bezahlen uns Firmen durchschnittlich fünfstellige Summen für unsere Dienstleistung.
Wenige Unternehmen haben aktuell die Gelegenheit unser praxiserprobtes System inkl. unserer kompletten Dienstleistung und der dazugehörigen Software zu einem Vorzugspreis zu bekommen.
Lass mich Ihnen kurz erklären, warum wir das tun:
Wir sind bereits in mehreren Branchen mit unserem Recruiting-System sehr erfolgreich und möchten nun gerne in weitere interessante Sparten expandieren!
Bevor wir das aber tun und uns auch aktiv an die neuen Branchen vermarkten, ist uns Eines immer besonders wichtig: Stichhaltige Ergebnisse vorweisen zu können! Resultate zu liefern!
Also viele und gute Bewerbungen für eine bestimmte Branche in kurzer Zeit zu generieren, um diese Zahlen dann auch für unser eigenes Marketing zu verwenden.
360HR unterstützt Personalabteilungen, und Personalagenturen seit 2008 bei der Erstellung und Umsetzung von maßgeschneiderten Talent Acquisition Maßnahmen.
Mit unserer 360° Talent Acquisition und Bewerber Management Lösung für das Füllen von Bewerberpools mit qualifizierten Talenten haben Sie alles, was Sie für Ihre Bewerbergewinnung brauchen. Hohe Ausgaben für z. B. Personalagenturen, oder Stellenanzeigen gehören damit der Vergangenheit an.
Moment, wo ist der Haken?
Es gibt keinen. Jedoch ein paar Kriterien, die Sie mitbringen sollten:
Trifft das auf Ihr Unternehmen zu?
Großartig!
Dann verlieren Sie jetzt keine Zeit mehr, klicken Sie auf den Button und füllen das kurze Formular aus.
Ein Mitarbeiter von uns wird sich dann in Kürze bei Ihnen melden und wir sehen uns gemeinsam an, ob wir zusammen losstarten können.
PS: Dieses Angebot wird nicht lange online sein.
Wenn Sie die Kriterien erfüllen und aktuell wirklich einen Bedarf an Mitarbeitern haben, müssen Sie jetzt handeln.
Diese Möglichkeit bieten wir wenigen Unternehmen aus Branchen an, die wir noch nicht bedienen und in denen wir Potenzial sehen.
Was unsere Kunden über uns sagen:
Über den folgenden Button kommen Sie zum Formular, um ein Termin mit uns auszumachen.
Alle Rechte vorbehalten | 360HR