Schluss mit veraltetem Bewerbermanagement und ineffizienten Rekrutierungsabläufen. Mit unserer leistungsstarken Software wandeln Sie Wunsch-Bewerber effizient in neue Mitarbeiter.
Die meisten HR-Abteilungen haben ähnliche Probleme
# Ineffizienter Recruiting-Prozess
# Compliance-Herausforderungen
# Mangelnde Transparenz und Analyse
Klassische Rekrutierung verbraucht viele Ressourcen
Verlieren Sie wertvolle Bewerber, Zeit und Budget durch ineffiziente HR-Prozesse? Das muss nicht sein. Mit 360HR transformieren Sie Ihr Recruiting von einer Belastung in eine Stärke.
Entdecken Sie jetzt, wie wir Ihre HR-Herausforderungen in Erfolge umwandeln
Unserer HR- Software für KMU füllt Ihre Bewerber-Pipeline effizient ausschließlich mit qualifizierten und passenden Bewerbern.
Dafür identifiziert 360HR passende Kandidaten aus einer Vielzahl an Quellen, einschließlich unserer Bewerberdatenbank, Recruitment Partnern, Social Media und vielen mehr. Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, 360HR findet für Sie geeignete Fachkräfte, nach Ihren Vorgaben.
Die besten Talente von heute erwarten mehr als nur eine Bewerbungsmöglichkeit; sie suchen nach einer nahtlosen, ansprechenden und personalisierten Erfahrung vom ersten Kontakt an. Warum?
Weil eine herausragende Bewerbererfahrung die Bindung der Kandidaten an Ihr Unternehmen um das 4,6-Fache steigern kann. Mit 360HR bieten Sie diese überzeugende Bewerbererfahrung, die nicht nur die Erwartungen der Talente von heute erfüllt, sondern auch Ihr HR entlastet und Ihre Arbeitgeber-Marke auf das nächste Level bringt.
Automatisierte Bewerberprozesse und KI-gestütztes Sourcing für zukunftsorientiertes Recruiting
Mehr Zeit für das Wesentliche
Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess mit automatisierten Abläufen und individueller Bewerberkommunikation. Erreichen Sie schnellere Einstellungsziele und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke.
Schnelle Bewerberverfahren
Verwandeln Sie zeitaufwendige Recruitmentaufgaben in reibungslose Personalprozesse. Damit Sie sich auf das konzentrieren können, was zählt: Ihre Mitarbeitenden. 360HR fördert die Zufriedenheit und die Bindung Mitarbeiter durch effizientere Abläufe für alle Beteiligten.
Ob Mietköche für Ihr Restaurant oder IT-Fachleute für Ihr SaaS-Unternehmen – finden Sie die richtigen Freelancer für Ihr Unternehmen. Mit der HR-Software von 360HR haben Sie Zugriff auf einen großen Pool talentierter Freelancer in verschiedenen Schlüsselbranchen.
Neue Maßstäbe im Bewerbermanagement
BEWERBERMANAGEMENT
Unsere Plattform ist so gestaltet, dass sie intuitiv und leicht zu navigieren ist. Sie müssen kein IT-Experte sein, um das volle Potenzial unserer Lösung auszuschöpfen.
ÜBERZEUGENDE KARRIERESEITE & JOBPORTAL
Mit 360HR generieren Sie automatisch Ihre Karriereseite und Ihr Jobportal als ein leistungsstarkes Instrument zur Talentgewinnung und Markenbildung. Zeigen Sie potenziellen Bewerbern, warum Sie der ideale Arbeitgeber sind, und heben Sie sich erfolgreich vom Wettbewerb ab.
MULTICHANNEL POSTING
360HR ist mehr als nur DSGVO-konform. Unsere Software erfüllt eine Vielzahl von Compliance-Standards, um sicherzustellen, dass Sie in jedem Rechtsraum geschützt sind.
24/7 PERSÖNLICHER BERATER
Unser engagiertes Support-Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung. Von der Einrichtung der HR-Software bis zur fortlaufenden Unterstützung bei der Personalbeschaffung, wir sind rund um die Uhr für Sie da.
Mit der Flatrate zur Personalbeschaffung von 360HR bekommen Sie schneller qualifizierte Bewerber.
Endlich wird Ihre Personalgewinnung einfach, garantiert!
BENUTZERFREUNDLICHKEIT
Unsere Plattform ist intuitiv, leicht zu navigieren und verbessert kollaboratives Arbeiten. Sie müssen kein IT-Experte sein, um das volle Potenzial unserer Lösung auszuschöpfen.
CLOUD-BASIERT
Unsere Cloud-basierte Lösung ermöglicht es Ihnen, von überall aus auf Ihre Daten zuzugreifen. Ihre Recruiting-Prozesse sind immer nur einen Klick entfernt.
COMPLIANCE
Alle Daten werden gemäß DSGVO auf Servern in Deutschland gespeichert, um höchste Compliance-Standards zu gewährleisten.
Sie haben Fragen? Wir haben Antworten. Mehr Antworten finden Sie in unserem Helpcenter.
Unser umfangreicher Hilfe-Bereich bietet detaillierte Informationen zu allen Aspekten unserer Plattform.
360HR ist eine fortschrittliche Applicant-Tracking-System (ATS) Plattform, die den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung unterstützt.
Ein ATS ist ein Software-Tool, das es Unternehmen erleichtert, den Bewerbungsprozess zu organisieren, Bewerberdaten zu speichern und die Kommunikation mit Kandidaten effizient zu gestalten.
Ja, unsere flexiblen Preismodelle und Funktionen sind so gestaltet, dass sie den Bedürfnissen von Kleinunternehmen bis zu großen Konzernen entsprechen.
Ihre Daten sind bei uns extrem sicher. Die Architektur der gesamten Anwendung entspricht den höchsten Sicherheitsstandards, einschließlich modernster Verschlüsselungstechnologien und wird regelmäßig upgedatet.
360HR erfüllt verschiedene Compliance-Standards wie die EU-DSGVO sowie branchenspezifische Vorschriften.
Der Einstieg ist einfach. Melden Sie sich für eine Demo an, und einer unserer Kundenberater wird Ihnen den gesamten Onboarding-Prozess erläutern.
Nein, die Plattform ist so konzipiert, dass sie auch von Personen ohne technischen Hintergrund einfach zu bedienen ist.
Ja, Sie können beliebig viele Benutzer mit unterschiedlichen Berechtigungsstufen hinzufügen.
Ja, Sie können ein Bewerbungsformular u. a. direkt auf Ihrer Website einbinden, das die Daten nahtlos in 360HR überträgt.
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